A baixa taxa de natalidade dos coreanos bateu recorde em 2019, atingindo 0.92, bem abaixo da média dos integrantes da Organização de Cooperação Econômica e Desenvolvimento, que está em 1.63.
Isso prova que a injeção de mais de 140 trilhões de wons (US$ 122.4 bilhões) de 2006 pra cá foi inútil no combate à baixa taxa de natalidade no país.
Essa tendência virou um problema, especialmente durante a pandemia do Covid-19, pois reduziu os empregos e consequentemente a renda geral dos coreanos, contribuindo ainda mais para derrubar a taxa de natalidade do país.
Uma mudança estrutural na população gera impactos econômicos profundos nas escalas micro e macroeconômicas, e os políticos já estão acompanhando de perto esse iminente desafio demográfico.
Na última semana, os líderes de politica econômica da Coreia se reuniram para discutir os impactos econômicos que a crise demográfica provocará, focando no tamanho da população em idade produtiva do país.
À partir de 2020, os baby boomers, aqueles nascidos entre 1955 e 1963, começam a completar 65 anos e a população em idade produtiva na Coreia deve cair para 330.000/ano.
O país também deve se tornar uma sociedade super envelhecida em 2025, quando a proporção de pessoas com 65 anos ou mais irão atingir 20% da população total.
Para lidar com esse problema, o governo disse que pretende priorizar os reforços dos serviços de acolhimento de crianças, para evitar que mais mulheres percam a carreira devido ao parto e à criação dos filhos.
“Vamos estender o programa de creche para os alunos do ensino fundamental e expandiremos os serviços de creche durante todo o dia para promover a participação das mulheres nas atividades econômicas“, disse o Ministro de Finanças, Hong Nam-ki, num encontro no dia 07 de julho.
Outra forma de compensar a redução do tamanho da população ativa é admitir mais trabalhadores do exterior.
O governo anunciou o plano de expandir a emissão de vistos F-2 para trabalhadores estrangeiros qualificados. O visto F-2 são emitidos para residentes de longo prazo.
Autoridades também planejam introduzir uma nova categoria de visto, centrado no trabalho remoto para estrangeiros talentosos nas áreas de TI e outros campos de crescimento.
O governo também planeja discutir uma reforma no mercado de trabalho, levando em consideração trabalhadores sêniores em áreas relacionadas a seus empregos e salários, por meio de conselho econômico, social e trabalhista.
Estender a idade de aposentadoria possivelmente para 65 anos, tornou-se uma questão social urgente, já que se espera que o país enfrente o chamado abismo demográfico nos próximos anos.
Para lidar com o envelhecimento da população, o governo prometeu adotar medidas para ajudar os idosos a usar de forma adequada os serviços médicos.
Além disso, para cobrir os crescentes custos de bem-estar, o governo planeja fortalecer a situação dos planos de pensão e seguro saúde do Estado.
O país também considera introduzir ‘Home Medical Services‘, sob os quais médicos e profissionais de saúde visitarão as casas de pacientes idosos para tratá-los.
Autoridades também planejam solucionar o problema de êxodo dos jovens das áreas rurais, introduzindo programas para promover o crescimento de áreas urbanas em várias regiões.
Muitos especialistas dizem que o governo em geral parece estar na direção certa para lidar com o problema.
No entanto, alguns apontam que o governo precisa de medidas mais concretas para resolver o problema da baixa natalidade e do desemprego dos jovens.
“Melhor do que focar em meios de promover o nascimento de crianças por meio de incentivos ou programas de apoio, é necessário promover um ambiente social e uma cultura que alimente e defenda a criação dos filhos“, disse um pesquisador do Instituto Coreano de Desenvolvimento da Mulher.
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