Boqiev Ahrorjon, presidente do conselho de residentes estrangeiros, posa na Embaixada da República do Tajiquistão.

Seul é uma cidade atraente para expatriados, mas a discriminação administrativa precisa ser tratada, diz o novo presidente do conselho de residentes estrangeiros, representando cerca de 500 mil estrangeiros em Seul, prometendo melhorar a qualidade de vida em cooperação com os integrantes do conselho e governo.

“Seul é uma cidade globalizada e inclusiva, onde os estrangeiros querem viver. No entanto, ainda existe discriminação contra estrangeiros no local de trabalho e em termos de benefícios sociais”, disse Boqiev Ahrorjon.

O conselho de residentes estrangeiros foi lançado pelo governo da cidade de Seul para melhorar a qualidade de vida dos estrangeiros na cidade, em dezembro de 2015. Boqiev é o terceiro presidente do conselho, eleito no dia 26 de janeiro. Ele servirá por dois anos.

Tomando o exemplo do fundo nacional de assistência a desastres fornecido no ano passado, ele disse: “Mesmo os estrangeiros que trabalham legalmente e pagam impostos foram excluídos dos benefícios”.

Estrangeiros Em Seul Querem Mais Benefícios E Menos Discriminação
Estrangeiros buscando por emprego e informações. Foto: englishspectrum. Com

No ano passado, os recursos financeiros de assistência tinham o objetivo de ajudar os trabalhadores autônomos e pequenos negócios duramente atingidos pelas regras de distanciamento social estendido. Ele não foi de início fornecido para estrangeiros, exceto para os residentes permanentes e imigrantes casados.

Boqiev esperava que os estrangeiros fossem incluídos na próxima etapa do fundo de assistência. O governo está atualmente discutindo a extensão da quarta etapa do fundo de assistência, com a inclusão dos residentes estrangeiros.

Ele também pegou o exemplo dos benefícios relacionados ao cuidado infantil, fornecidos pelas empresas e governo. “Para os coreanos, os benefícios são diversos, como incentivos à natalidade ou subsídio para a utilização de creches e jardins de infância. Mas esses benefícios ainda são limitados para trabalhadores estrangeiros”, disse ele, esperando que mais estrangeiros não sejam excluídos dos benefícios.

Como novo presidente, sua principal prioridade este ano é fornecer informações adequadas sobre a vacinação dos residentes estrangeiros, quando as vacinas estiverem disponíveis no outono. O governo disse recentemente que todos os residentes, incluindo estrangeiros, receberão as vacinas gratuitamente, visando aumentar a imunidade da população.

“Como a maioria das informações é distribuída em coreano, os estrangeiros que não são bons na língua coreana podem ter dificuldade de acesso às informações. Juntamente com os integrantes do conselho, trabalharemos duro para fornecer o método de inoculação correto e direcionar para suas comunidades”, disse ele.

O conselho é composto por 30 residentes estrangeiros de 20 países, incluindo nove centro-asiáticos, cinco chineses-coreanos, cinco do Oriente Médio, três europeus, cinco sudeste-asiáticos e muitos mais.

Tajik, de 28 anos, veio para a Coreia em 2015 através de um programa de bolsas do governo e formou-se em engenharia de informação aeroespacial, em uma escola de pós-graduação da Universidade Konkuk. Ele trabalha atualmente como funcionário administrativo na Embaixada da República do Tajiquistão.

Boqiev concorreu à presidência do conselho, acreditando que poderia auxiliar as comunidades estrangeiras com seus 5 anos de experiência na Coreia e contatos que adquiriu em 2 anos de atividades voluntárias em Seul.

Nos últimos cinco anos, ele notou mudanças na maneira como os coreanos olhavam e se comportavam com os estrangeiros, baseado na raça e cor da pele. “No passado, eu via as pessoas se comportarem de maneira diferente com os estrangeiros de países ricos, como os Estados Unidos, França e Reino Unido, e os de países em desenvolvimento, como Bangladesh, Mianmar, Paquistão e Tajiquistão”, disse ele. “Agora, posso ver que esse racismo diminuiu muito e a cidade se tornou mais inclusiva.”

Os esforços do conselho de residentes estrangeiros podem ter contribuído para isso. Desde o seu lançamento em dezembro de 2015, os integrantes do conselho propuseram um total de 108 políticas ao Governo Metropolitano de Seul, das quais 67 foram refletidas.

As políticas alteradas incluem o pagamento do fundo de benefício mútuo para aposentadoria em caso de morte de trabalhador estrangeiro na construção civil, apoio à educação na língua nativa de crianças imigrantes e fornecimento de mapas e painéis informativos em diversos idiomas.


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