As comunidades empresariais receberam uma recomendação do governo para que estendam o feriado de Chuseok para nove dias, afirmaram representantes.

O feriado do Chuseok, a versão coreana do Dia de Ação de Graças, tem duração de três dias. Este ano, o feriado está marcado para a próxima quinta-feira, 15 de setembro, e continua até domingo. Mesmo assim, o governo está pedindo que gerentes permitam que seus funcionários tirem a segunda e terça-feira como parte das férias anuais remuneradas. Neste caso, o feriado se estenderia para nove dias, começando nessa semana.

 O governo recomenda que comunidades empresariais estendam o feriado de Chuseok para nove dias. Fonte: Yonhap
O Chuseok é um dos principais feriados em família. Fonte: Yonhap

O governo aumentou o número de feriados ao designar um dia entre feriados oficiais e finais de semana como feriados temporários, mas esta será primeira vez que tentam estender feriados usando a licença anual.

O Ministério do Trabalho enviou cartas com esse objetivo para as cinco maiores associações de negócios do país – A Câmara Coreana de Comércio e Indústria, a Federação de Indústrias da Coreia, a Federação de Trabalhadores Coreanos, a Associação Coreana de Comércio Internacional e a Federação de Pequenos e Médios Negócios (SMEs).

As cinco organizações planejam solicitar às empresas associadas que cooperem com as novas diretrizes do governo. O ministério também informou os escritórios regionais de trabalho sobre esta implementação mais ativa no sistema de licença anual.

Durante os dois dias que antecedem o Chuseok, a eficiência do trabalho acaba sendo afetada” disse Ji-Won Chung, diretor geral responsável pelas políticas padrão de trabalho. “Se pudermos oferecer essa licença anual aos funcionários, não apenas irá permitir que façam um bom uso do seu tempo de descanso, como também irá ajudar a melhorar a produtividade e estimular o consumo privado”.

Atualmente apenas 60,6% por cento dos trabalhadores coreanos fazem uso da licença de férias anual remunerada. Além disso, o percentual de funcionários que usam o sistema diminui conforme o número de empregados aumenta.

Enquanto funcionários de pequenas e médias empresas fazem mais uso de sua licença anual remunerada, dependendo da carga de trabalho, pessoas que trabalham para subsidiárias de grandes grupos empresariais tendem a fazem menos uso devido ao medo de chatear seus chefes ou devido a expectativas de maior remuneração pelas licenças anuais não utilizadas.

O artigo 60 da Lei de Normas Trabalhistas estipula que empregadores permitam de 15 a 25 dias de férias remuneradas anualmente.

Iremos focar no poder administrativo em reduzir horas de trabalho ao revigorar o uso de feriados anuais e reduzindo o turno noturno, desnecessário” afirma Ji-Won. “Por meio destas medidas, não apenas visamos melhorar a produtividade como aumentar o índice de emprego”.


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