O número de idosos com empregos na Coreia é recorde, e é improvável que essa tendência mude com o envelhecimento da população.

“Hyo”, um lava-rápido localizado no porão da Prefeitura de Yongin em Gyeonggi, tem 16 funcionários com 70 anos ou mais.

O lava-rápido foi criado em 2019 pelo governo local de Yongin para fornecer empregos para seus residentes mais velhos.

Os funcionários idosos trabalham em média três horas por dia e 16 dias por mês.

Número De Idosos Trabalhando Na Coreia Bate Recorde Em 2021
Funcionários idosos na lavagem de carros hyo no porão da prefeitura de yongin em gyeonggi lavando carros. Foto: chae hye-seon

Apesar da idade dos trabalhadores, os clientes fazem fila depois que se espalhou a notícia de que eles eram bons em seu trabalho.

“Embora haja um funcionário na casa dos 80 anos, não há problemas físicos e todos estão ansiosos para trabalhar”, disse um funcionário do governo de Yongin. “Embora o pagamento não seja muito alto, eles estão satisfeitos, pois o salário os ajuda em suas vidas após a aposentadoria.”

De acordo com um relatório da Statistics Korea, no segundo trimestre, havia 1,65 milhões  de pessoas com 70 anos ou mais que possuíam empregos.

Quando comparado ao mesmo período do ano anterior, é um aumento de 9%. É o maior número desde que a agência de estatísticas começou a compilar dados sobre pessoas com 70 anos ou mais com empregos em 2018.

O número de idosos contratados vem crescendo mesmo em um momento em que a pandemia atinge o mercado de trabalho.

Para aqueles na faixa dos 30 e 40 anos, as perdas de empregos continuam.

No segundo trimestre, 6,01% dos empregados tinham 70 anos ou mais. Esta é a primeira vez que o número ultrapassa 6%.

O aumento do número de pessoas idosas devido à maior expectativa de vida com a ajuda de avanços médicos é considerado um dos fatores-chave para mais pessoas à procura de emprego.

Ainda há muitos que precisam trabalhar mesmo bem depois da aposentadoria, alimentando suas famílias com a pouca renda que possuem.

O governo tem financiado empregos de curto prazo para idosos, como cuidar de playgrounds, trabalho de segurança no trânsito e recolher bitucas de cigarro e sacolas plásticas.

Esses empregos têm sido criticados porque não são apenas tarefas, mas também empregos de baixa remuneração.

 “A maioria dos empregos fornecidos pelo governo está concentrada em empregos de curto prazo e de baixa remuneração”, disse Kang Sung-jin, professor de economia da Universidade da Coreia.

O professor disse que também há aspectos positivos no programa de governo.

“No passado, a rede de segurança social não era suficiente e, como a maioria das pessoas mais velhas quando eram jovens gastava dinheiro na educação e na vida dos filhos, não conseguiam economizar muito para si mesmas”, disse Kang. O programa de empregos públicos permite que os idosos utilizem sua experiência e habilidades e melhorem sua situação financeira após a aposentadoria.

Especialistas dizem que é necessário criar um ambiente sustentável onde as pessoas, mesmo depois dos 70 anos, possam continuar trabalhando, especialmente sem que o governo tenha que criar empregos diretamente, o que pode ser caro.

“Com os baby boomers se aposentando em 2025, haverá uma nova geração de pessoas na casa dos 70 anos apelidada de ‘yold’ ou jovem velho”, disse Kim Young-sun, da Escola de Graduação em Ciências Médicas Leste-Oeste da Kyung Hee University. “Ao contrário dos que tinham 70 anos no passado, a safra será muito mais saudável, com mais conhecimento e habilidade em TI.”

O professor disse que embora o governo deva assumir mais responsabilidade pelos idosos, ele deve criar políticas para ajudar o setor privado a assumir a liderança na criação de empregos para os idosos, utilizando a experiência da yold na criação de valor agregado.

“[Esta direção] será mais útil para a economia e a sustentabilidade”, disse Kim.


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